Amazon Layoff: कंपनी अगले हफ्ते से फिर करेगी हजारों कर्मचारियों की छंटनी, बताई ये मजबूरी
https://www.jagranimages.com/images/2026/01/23/article/image/amazon-layoff-2026-1769139497887_m.webpअमेजन फिर हजारों कर्मचारियों की छंटनी （Amazon Layoff 2026） करने की तैयारी कर रही है।
नई दिल्ली। अमेजन फिर हजारों कर्मचारियों की छंटनी （Amazon Layoff 2026） करने की तैयारी कर रही है। कंपनी अगले सप्ताह से ही छंटनी शुरू कर सकती है। नौकरियों में कटौती का यह नया दौर Amazon के लगभग 14,000 पदों को खत्म करने की योजना की घोषणा के कुछ ही महीनों बाद आया है। उस समय, कंपनी ने चेतावनी दी थी कि 2026 में और भी कटौती हो सकती है क्योंकि उसने “ऐसे अतिरिक्त क्षेत्रों की पहचान की है जहां हम कर्मचारियों की संख्या कम कर सकते हैं“।
क्यों हो रही है यह छंटनी?
न्यूज 18 की रिपोर्ट के मुताबिक प्रबंधन स्तरों को सुव्यवस्थित करने के अपने निरंतर प्रयास के तहत कंपनी यह कदम उठा रही है। प्रबंधकों को अक्टूबर में कटौती करने या इसे नए साल तक स्थगित करने का विकल्प दिया गया था।
ये छंटनी, जिसे अमेजन की प्रमुख छुट्टियों की खरीदारी तिमाही से पहले और बाद में सुनियोजित तरीके से लागू किया जा रहा है। यह 2022 के अंत और 2023 की शुरुआत में की गई छंटनी की तरह है। जब सिएटल स्थित कंपनी ने लगभग 27,000 पदों को खत्म कर दिया था। इससे पहले रॉयटर्स ने कर्मचारियों की छंटनी की आशंका जताई थी। हालांकि अमेजन के प्रवक्ता ने इस पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
किन कर्मचारियों पर गिरेगी गाज?
30 सितंबर तक, अमेजन में वैश्विक स्तर पर लगभग 15 लाख लोग कार्यरत थे, जिनमें से अधिकांश गोदामों में काम करते हैं। वर्तमान छंटनी कंपनी के कॉर्पोरेट कर्मचारियों पर केंद्रित है, जिनकी संख्या लगभग 35 लाख है।
इसी बीच, दिसंबर 2025 में, ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी ने यूरोप के इस छोटे से देश में अपने लगभग 8.5% कर्मचारियों की छंटनी की, यानी कुल 4,370 कर्मचारियों में से लगभग 370 कर्मचारियों को निकाल दिया। यह अमेज़न द्वारा लक्ज़मबर्ग में लगभग दो दशकों में की गई सबसे बड़ी छंटनी थी।
पुराना पैटर्न दोहरा रही कंपनी
ग्रीकवायर की एक रिपोर्ट के अनुसार, अमेजन ने दिसंबर में कथित तौर पर 84 नौकरियों में कटौती की, जो अक्टूबर 2025 में वैश्विक स्तर पर होने वाली 14,000 कॉर्पोरेट छंटनी से अलग है।
CEO ने क्या दी चेतावनी और AI का कितना असर?
राज्य के नए कानून के तहत, वर्कर एडजस्टमेंट एंड रिट्रेनिंग नोटिफिकेशन एक्ट （जिसे WARN एक्ट के नाम से जाना जाता है） के नए संस्करण के अनुसार, कंपनियों/नियोक्ताओं को पूर्व सूचना के 90 दिनों के भीतर सभी छंटनी का खुलासा करना अनिवार्य है, अमेजन ने वाशिंगटन अधिकारियों को यह जानकारी दी।
सीईओ एंडी जेसी, जिन्होंने 2021 में सीईओ बनने के बाद से लागत में कटौती करने के लिए आक्रामक रूप से प्रयास किए हैं, ने जून 2026 में कहा था कि उन्हें उम्मीद है कि जनरेटिव एआई अगले कुछ वर्षों में अमेजन के कॉर्पोरेट कर्मचारियों की संख्या को कम कर देगा।
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